Autor: Sorina Bujarov

Legea-i obligă să-și planifice cel puțin 2% din fondurile de salarizare pentru perfecționarea continuă a cadrelor medicale, ei însă nu investesc decât jumătate din această sumă. Vorbim despre administrațiile instituțiilor medico-sanitare din Moldova, care cheltuie anual între 2.000 și 4.000 de lei pentru perfecționarea unui lucrător medical.

Asta deși potrivit normelor metodologice „Cu privire la formarea devizelor de venituri și cheltuieli (business-planuri)”, managerii instituțiilor medicale sunt obligați să aloce cel puțin 2% din fondul de salarizare pentru studii de perfecționare a tuturor cadrelor medicale. De asemenea, din acești bani administratorii instituțiilor medicale ar trebui să organizeze și alte activități ce țin de formarea profesională continuă. În realitate însă se întâmplă ca managerii să nu ofere nici minimul necesar. Potrivit Sindicatului „Sănătatea”, în medie, aceștia alocă din fondul de salarizare doar 1,63 la sută, dar cheltuie de facto doar 1,61%.

Alte instituții nu investesc în perfecționarea angajaților nici măcar 1% din bugetul de salarizare. „Tuturor cadrelor medicale care au solicitat să treacă cursuri de perfecționare la Universitatea de Medicină și Farmacie „Nicolae Testemițanu” li s-a plătit atât cheltuielile pentru ore, cât și cele de întreținere și cazare. Pentru aceasta am cheltuit în jur de 1% din bugetul prevăzut pentru salarizări, deoarece noi avem puțini angajați în instituție”, susține managerul spitalului raional din Ialoveni, Lidia Hanganu.

█ Olga Cernețchi, prorector la USMF „N. Testemițanu”: „Mulți medici nu merg la conferințe științifice, însă doar jumătate din ei chiar nu au posibilitate. Restul pur și simplu nu au dorință” 

În spitalul raional din Ialoveni muncesc peste 130 de angajați, iar pentru perfecționarea lor la Universitatea de Medicină și Farmacie, instituția a cheltuit anul trecut aproximativ 50 de mii de lei.

Conferințe științifice în cadrul spitalului nu se organizează, iar participarea specialiștilor la alte congrese medicale nu este susținută financiar în niciun fel. 

„Dacă se organizează vreo conferință și vine ordin de la minister că trebuie să achităm participarea spcialiștilor noștri la aceste conferințe, atunci facem acest lucru, însă dacă omul vrea singur să meargă la o conferință, el singur trebuie să-și achite drumul și toate celelalte”, a mai adăugat Hanganu.

 „Nu știu dacă într-adevăr se cheltuie 2% din totalul bugetului pentru salarizare, cert este că noi satisfacem orice cerere a medicilor sau a asistenților medicali de a trece cursuri de perfecționare. Anual pentru perfecționarea unui angajat cheltuim între 2.000 și 4.500 de lei”, susține Silvia Bobescu, medic-șef la spitalul raional din Călărași.

Nici aici medicii nu sunt susținuți financiar pentru a putea participa la congrese sau conferințe științifice, altele decât cele organizate obligatoriu de Universitatea de Medicină și Farmacie „Nicolae Testemițanu”.

█ Asistentele medicale din Moldova vor trebui să aibă studii superioare. Universitatea de Medicină a pregătit deja programul de studii 

„Noi plătim doar cheltuielile pentru cursurile de perfecționare la Universitatea de Medicină și Farmacie, dar nu și pentru conferințe sau alte congrese. Astfel de cheltuieli le suportă fiecare”, a adăugat Bobescu.

Cheltuie mai puțin decât îi obligă legea ca să facă economii. „Specialiștii care merg la perfecționare pot sta în căminul universității, mulți însă stau pe la rude, cunoscuți prieteni, astfel achităm doar pentru curs și deplasare. Așa se face că cheltuim mai puțin decât este prevăzut”, explică managerul spitalului din Călărași.

Potrivit Sindicatului „Sănătatea”, în 2013 aproape 6 mii de doctori și peste 5.800 de lucrători cu studii medicale medii au frecventat cursuri de perfecționare.

 

█ Articole relaționate:

Asociația Universităților de Medicină din România s-a întrunit în premieră la Chișinău să discute problemele din sistem