Autor: Sorina Bujarov
În 2012, instituțiile medicale din Republica Moldova au acumulat aproape 447 de milioane de lei din acordarea serviciilor cu plată. Din acest buget însă doar puțin peste 160 de milioane de lei au fost oferiți pentru stimularea muncii cadrelor medicale. Acestea s-au ales cu premii sau cu mici ajutoare materiale. În comparație cu 2011, banii oferiți drept adaos la salariile cadrelor medicale au fost cu 54 de milioane mai puțini. Datele sunt incluse într-un raport al Sindicatului „Sănătatea”.
Asta chiar dacă, spun sindicatele, legislația Republicii Moldova obligă administrațiile instituțiilor medicale bugetare să planifice, din veniturile obținute din serviciile contra plată, acordarea unui ajutor material în mărimea cel puțin a unui salariu mediu lunar pentru toți angajații.
Există însă instituţii medicale care nu au oferit niciun bănuț pentru stimularea muncii angajaților din sistemul medical. Așa s-a întâmplat la spitalele raionale din Briceni, Criuleni, Basarabeasca, Cantemir, Ialoveni și Leova. În aceeași situație au fost și centrele medicilor de familie din Cahul, Criuleni, Leova, Vulcănești și satul Grozești din Nisporeni. Nici angajații Institutului Mamei și Copilului și Stația Zonală Asistență Medicală de Urgență „SUD” nu au beneficiat de ajutor material.
Managerii instituțiilor medicale recunosc că învalcă legislația, dar se justifică și spun că banii acumulați din serviciile cu plată nu acoperă nici măcar cheltuielile.
Directorul Spitalului Raional Leova Ion Gușanu spune că și-ar dori să ofere premii sau ajutor material celor 260 de angajați, însă nu sunt suficienți bani pentru aceasta.
„Pe cuvântul meu de onoare că aș vrea să putem oferi o sumă cât de mică angajațiilor spitalului, însă nu avem cum. Toți merită, însă nimeni nu primește. Bugetul acumulat este mult mai mic decât cheltuielile făcute. Nu ne permitem, acum tot mai multă lume are asigurare medicală, iar de serviciile contra plată beneficiază din ce în ce mai puțini pacienții”, explică managerul spitalului din Leova.
2012 nu este primul an în care angajații spitalului de la Leova nu primesc niciun ajutor material din banii obținuți de instituție contra plată.
„ Noi pe an strângem vreo 500 sau 600 de mii. Dacă am strânge macar un milion, atunci am putea să ne permitem și luxul unor ajutoare material…”, afirmă medicul Ion Gușan.
Din lipsă de venituri, nici angajații spitalului din Ialoveni nu primesc premii sau ajutoare materiale din serviciile contra plată. Directorul Spitalului Raional Ialoveni, Lidia Hanganu spune că banii adunați acoperă doar 80 la sută din cheltuieli.
„Când banii strânși vor acoperi cheltuielile 100%, atunci vom mai putea visa la premii sau ajutoare materiale, dar puțin probabil, deoarece totul se scumpește pe an ce trece”, afirmă directorul spitalului din Ialoveni.
Managerii instituțiilor medicale afirmă că încearcă să găsească soluții ca angajaților să le revină ceea ce trebuie să le revină prin lege.
„Anul trecut mă gândeam să oferim ajutor material doar celor care au mai mulți pacienți ce plătesc pentru servicii, dar pe urmă m-am gândit că se va isca o concurență și vor avea de suferit pacienții. Deja anul acesta mă gândesc ca într-un an să oferim premii unor angajați, la anul viitor altora și tot așa. Altă soluție nu văd, sper să fie de-acord și angajații. E nevoie și de compromisuri, astfel nu vom ajunge la un numitor comun”, afirmă managerul spitalului din Leova, Ion Gușan.
Potrivit Sindicatului „Sănătatea”, anul trecut au primit diverse premii sau ajutoare material din banii obținuți contra plată, aproximativ 49 de mii de angajați din sistemul medical, cu peste 3.600 mai puțini decât în 2011.
Același raport arată că din bugetul total acumulat din serviciile contra plată, peste 158 de milioane de lei au fost cheltuiți pentru plata muncii. Puțin peste 6 milioane de lei au fost investiți pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și 368.000 de lei s-au cheltuit pentru tratamentul și odihna salariaților.
Articole relaționate: